Въпроси, които трябва да се задават на интервю за работа

Toplifehacker.com_10.04.2014_cxjIKbDKVjpJ1Обичайната история: ти си дошъл на интервю за работа, отмучился половин час, и тогава те питат: «имате ли към мен въпроси?» Изглежда, че те се опитват подловить. Въпроси трябва да се задават, просто не трябва веднага за почивка и заплата. Необходимо е да се покаже на работодателя, че ти е настроен сериозни и подходишь му най-добре от всички останали. За да кандидатства човек, който иска да те наемат на работа?

1. Как ще изглежда моят типичен работен ден?

Ако ти изглежда, че твоят събеседник е нервна или не възприема теб на сериозно, този прост и неабстрактный въпрос растопит лед.

2. Как се появи тази вакантно място?

Ако вас иска да знае колко време в организацията съществува когото изпитвате страст теб пост, колко хора са заети я до вас и защо тя освободилась — добре дошли. Ако вакантно нова, интересно е, защо във фирмата нужда от такъв служител.

3. Опишете силните и слабите страни на човек, който е работил на този пост преди мен

С други думи, по какъв препоръките трябва да следват. Какво да се избягва и какво напирать. Чудесен шанс да разберете, какво се е случило с твоя предшественик. Е, как работодателят отговаря на въпроса, ще ти много за текучке кадъра в тази компания.

4. С какви трудности ще трябва да се изправи?

На теб ти е интересно да научите за недостатъците на своята бъдеща работа. Интересуйся така, за да изглеждат самоуверени и безстрашни пред лицето на проблеми.

5. Как можете да подобрите вашия екип?

Изглежда, че ти отговарят честно? Това е важно. Сега имаш възможност да говорят за техните умения, които биха могли да бъдат полезни.

6. Какви са перспективите?

Така че ти си продемонстрируешь своите амбиции. Да, ти си голям човек!

7. По какви критерии ще се оценяват моята работа?

Ако искате да научите повече за приоритетите си възможно шефовете си и за това, което е важно в твоята бъдеща работа, ще разбереш за това.

8. Защо ти харесва тук да работят?

Интелигентен начин да научите повече за ценностите на компанията, нейната етика и корпоративна култура — по такива неща, като цяло, се оценява, доколко тя е успешна.

9. Някой може да се нарече най-успешните хора в компанията и защо?

Въпрос с двойно дъно. Виж, как ти ще отговарят по какъв тон. Ако всичко е наред, за счастливчиках и ударниках ти се говори с въодушевление и ентусиазъм.

10. Как ще ме оцените?

Въпросът е в челото. Той ще ви помогне да разберете колко добре се справи с интервю и как изглеждате отвън. Когато питаш за критика, това говори за твоя ентусиазъм и желание да се развива, да поправяме собствените си грешки и способността им да признаят.

Да Не се задават въпроси, отговорите на които могат да бъдат намерени на сайта на компанията. Ти ще изглеждат неподготвени и дори мързелив. Предварително е по-добре виж с информация в сайта и да зададете въпроси, въз основа на получени знания.

Се постарайте да запомните тези въпроси, те са изиграли своята роля, не сомневайся, ако, разбира се, ти знаеш, че не можеш да правиш на интервюта за работа.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: