Да си тръгне от работа по-добър

Toplifehacker.com_15.06.2016_TbnL5LyB6axpPИ така, дойде време х. Толерира няма сила, работа задушава, трябва нещо да се промени, трябва нещо ново. Съгласно член 80 Трудовия кодекс на РУСКАТА федерация, за две седмици до уволнението трябва да напише молба за разтрогване на трудовия договор. Не е важно по принуда от висшестоящите или от собствени съображения, а ръководител на приема ти на хартия, и всичко, което ви свързва, – 14 от последните дни заедно. В идеалния случай ти си представите себе си интензивно 4 дни за заметания следи под кръстосан огън сочувственных погледи на колегите си. Но в действителност, се появява един куп нюанси, значително се усложняват ситуацията. Вземете бележка за тези редове, за да се забелязва облекчаване на целия процес. Развод с работата е малко по-лесно развод с любимия.

Предупреждай предварително

Да започнем с това, че не трябва да се предупреждават за своето оттегляне на ден. Отново се връщаме към любимата член 80 кодекса на Труда, която да задължава работника или служителя да предупреди за моето уволнение по свое желание за 14 дни, въпреки това, по споразумение с работодателя си, този срок може да бъде съкратен. Само не трябва да се говори за плановете си колеги, а още изведнъж исказят информация. Ако сумеешь да се споразумеят, ако шефовете са лоялни, и от този бездаря, ти как си, нищо не изисква, а след това може да я оставя и през деня. А ако няма? Така че говорим за грижи, в идеалния случай трябва да започне обсъждане за 3 седмици, а след това и за месец. Защото като ти поручат да доведе нещата до край. Не забравяй, че на новата работа може да се наложи препоръка от предишното място на работа, както и препоръки черно на бяло трябва да бъдат написани оди за това колко си готин човек. Така че не е вашата чаша своята фирма, да си позволят по-скъпо. Преходен период и търсене на нов служител – това е нещо геморройная, така че насърчаването на оценится високо.

Не забравяй да спазва трудова дисциплина. Все пак последните две седмици – това не е ваканция, а тежки дни, по-интензивно от обикновено.

Задължения

Ако иска да образова наследник, това не не изплаща. Много време не ще отнеме, защото не ви се иска репетиторствовать, а просто да отделят няколко часа на потапяне в работния процес на ново рекрута. Но не бързайте да се превърне в спасител, ако за това не молят.

Между другото, да обърнем внимание на своя трудов договор, изведнъж хитровымудренное шефове приписало ти задължения в случай на грижи. В един ти си длъжен да се намери наследник, но все още петербуржец, а дори и бившия ФСБшника.

В твоя договор могат да бъдат елементи, които защитават компанията от кражба на клиентската база, особено ако сте планирали да работи в друга фирма на подобна длъжност. Това е деликатна ситуация, така че виж, че можеш да говориш за миналото си работа и какво да направите, е невъзможно.

По взаимно съгласие

Toplifehacker.com_15.06.2016_6Zd0qHX6ISfufИзбягвай негативизъм, не бързайте с всички кълна се, това не е по фэншую. По-добре да реши всички конфликти, преди да напусне офиса. За много хора мечтата на целия си живот – силен плясък по масата на шефа и да му кажа всичко, което накипело за месеци работа. Ами това е само в случай, ако по-нататъшни перспективи в тази сфера нямаш, а шеф е такъв мразью, че император Калигулы свършената било зле. Не забравяй: препоръки – съвсем не е безполезен нещо.

Между другото, не си струва да се чувстват виновни. Това поганое усещане може да се промъкне, но от него по-добре да се отървете. На кого и какво трябва? Може би сега се продават в робство залагания? Всичко, което ти си им трябва – отработване обговоренное време. А ако ви боли от това, че някой изпитва дискомфорт, а след това предложи да отида при монасите и пищи за житейска несправедливост заобиколен от пропахших в ливан на мъжете.

Направи нещо – валията смело

В последните дни трябва да се концентрира единствено върху завършването на проекта (ако има такива) и просто, методически изпълнението на своите задължения. Не е време за иновации и специални оферти, прибереги им за бъдещето. Ако ти не можеш да завърши проекта, информирайте за това незабавно. Може да ти е шеф – на бога глухарче, която всичко прощава и да се откажа от света. Или Сатана, който поне половин година ще те мурыжить, но няма да се откажа без заснет на документален филм за района на киев гей-парад или на готовия договор за доставка (ние просто предполагаме, какво правиш).

Да се отървем от доказателства

Така, а сега най-важното. Излезте от всички профили, удали история в браузъра, удали маркери и бисквитки, например, с помощта на Чисто Master или CCleaner, удали всички лични файлове и въобще всичко, което хората по-добре да не се показват. Ако е работен компютър, сотри своите данни и да запишете всички файлове, които може да ти се наложи преди това, като ти губиш достъп до тях.

А когато обелени comp, чистя и маса. Направи собствен натрупания през годините съкровище по-добре предварително.

Твое право

Много компании включват в трудовия договор точка за това, че всички резултати, които сте постигнали в компанията, принадлежат на вашето наемателят. Ако има файлове, които искаш да използват в своето портфолио, като например лого или представяне, създадени и разработени от вас, посъветвайте се с вашия началник да даде копие. Ако файловете не съдържат поверителна информация или тайни производство и ако при това расстаетесь мирно, а след това, най-вероятно, отказ няма.

Ако не вървим

Toplifehacker.com_15.06.2016_rogyJYONnDP89И какво, ако си толкова страст в сърцето на шефа си, че той не иска да те пусне? Че, ако той започне да обещавам златни планини и заплашва, че няма да подпише декларация? И да се страхува от нищо не трябва, крепостное правото да отмени, така че просто зафиксируй документиран факт на подаване на заявлението за уволнение, или като го началникът чрез служител със спазване на всички формалности, или чрез изпращане по пощата с препоръчано писмо с обратна. Дата на съобщението за това, че писмото е доставено, това е и датата, на твоето предупреждение за уволнение. След 14 дни работодателят е длъжен да издаде трудова книжка и изчисляване, в който, освен всичко друго, трябва да влезете обезщетение за неизползван отпуск, ако има такава. Може, разбира се, да организира ваканция с последващо уволнението. В този случай е последния ден на работа в компанията ще е последният ден от почивката си.

С една дума, независимо дали паинькой, не провоцируй и добросъвестно извършване задължения. Това защо е толкова ядосан? Защото той трябва да търси теб замяна. А ти си незаменим, ти си един такъв… В сърцето му, в паметта му, белези на неговата китка.

Винаги има шанс да се върне

Ако изведнъж ви озарит божественото провидение, и ти си передумаешь да отиде, тогава знай: преди изтичане на срока на предупреждение за уволнение работникът или служителят има право по всяко време да оттегли молбата си. Така че блудния син винаги можете да се върнете.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: