Правила за изграждане на успешна кариера в криза

Toplifehacker.com_25.08.2015_BXg98avSK2L4HГовори се, скъпи приятелю, че вратата на нашата стабилност и благополучие выламывает лошо световна криза. Колко гола сега ще лети с плахи озаглавен «намаляване». Фирма затварят, цена…, Но не плачи. Всички глупости, прорвемся и ще преживеем кризата. Вече не веднъж прорывались. Мога да ти кажа повече, в тази епоха може да се живее сыто. Но за това трябва много да се работи. Между другото, кариера в криза е изградена не чрез хладнокръвен кражба, а с помощта на серия от правила, които си струва да усвоят се стреми към високо офиси служител.

Долу скромност

По време на криза е голямо име – това е рецептата за успеха. Създаде го може, ако се отърве от този «недостиг», като скромност. Не в смисъл, че си струва да започнете панибратствовать с шефовете си. Тук рецепта е проста: не се затваряй си устата и не замыкайся, повышай активност и навсякъде разкажи на приятелите си за своите успехи. Помни първите кандидати за уволнение винаги има служители, които никой не знае. Така че повече активност, но не и «перемозоль» очите на ръководител.

Полезност

По време на криза, вярно е това идеята, като полезност. Когато работодателите имат персонал от глад, почти през пръстите гледат на качеството на работа. Ако всички недостатъци по формата на недисциплинированности и липсата на лидерски качества (ти си метишь «нагоре») се компенсира перевыполнением планове за продажби, лесни пари и нарастването на пазарната капитализация, може да си гарантира на почит и уважение от шефовете. Така че по време на криза полезен работник – теглото му в злато.

Твърдост и мислене

Криза е свършил с хората-строги, решителни, с активна жизнена позиция, гъвкав и приключения, които са се отказали от шаблони на мислене. Работодателите се интересуват от привличането на такива мениджъри.

Именно тези качества позволяват да се управляват ефективно, когато бъдат лимитирани бюджети, конкуренцията е особено недружелюбная, достъп до източници на финансиране е ограничен, търсенето пада и има общо недоверие на пазара, така че си струва да се въоръжите с тези качества, преди да замине, за да превземе кариера Олимп. Още повече, че в условията на криза за успешна работа мениджър се счита за правене на голяма печалба, а просто за задържане на фирми в състояние на платежоспособност.

Хармония с околните

Обаче не забравяй, че конфликти с колеги на доброто, и не ще доведе. Като цяло, от сварливых и проблемни служители взимат на първо място. Невъзможно да се направи кариера, не притежавайки такива качества, като коректност, учтивост, дипломатичность, обездвижване, стрес и умение да се държат в ръце. Така че преживейте и направи вид, че обича своите ближни.

Късмет

Без късмет не става с нито едно събитие от нашия живот, толкова по-кариера, но все още е в криза… се Превръща в необходимост се появи в точното време, на точното място. Което се нарича, сграбчи момент, господине.

Смелост

Кризата – това е увеличително стъкло, през него грешни решения изглеждат още по-неточни, а правилните – изключително верни. Цената на грешки, се увеличава много пъти, но цената на успеха е много по-висока. Тук или тиган, или потъваме. А за това, трябва да притежава голяма смелост. Понякога твърде голям – в края на краищата, вие ще трябва да се отстранят конкурентите си, които могат да останат без работа.

Награда

Не требуй незабавно парично възнаграждение или за подобряване на добри идеи и решения. Това е много пищно за компания, която се бори за оцеляване. Много по-лесно да се раздели с недоволен служител и да му място специалист «от улицата», който ще се съгласи да работи за по-малка заплата.

Без болки

Избягвай не тече здравето си, защото често болнични в труден за компанията период може да предизвика недоволство от шефовете си. Не, има, разбира се, непреодолима сила моменти като апендицит, отравяне, фрактури и болки в гърлото. Но взема отгул всеки път, когато температура над 37,5 градуса, не си струва. Ще се намерят здрави.