Навици, които харесват боссам

навици харесват боссам

Някак си ние вече сме писали за навици, които шефовете мразят. Те се отнасят прояви инициатива, извинения и обидни оплаквания. С две думи, това са навици, които трябва да избягвате, за да не се губи време на своя началник и не я изсушава, губи.

Сега е време за нов пост за навици, които шефове, напротив, насърчава своите подчинени. Ти си я забележат, че те също имат своите последици: те спестяват време шеф и енергията му. В резултат на това и ти, и той, ставате компетентнее и като цяло по-добре се чувстваш.

Лесно да се разбере защо те обичат тези навици. Сега ще разберете защо. Така че, шефовете обичат, когато…

Ти си показываешь отговорност

При твоя шеф е много повече дела, отколкото си мислиш, и той не харесва дори мисълта за това, за да се провери били ли сте работата си навреме. Той е зает с делата си, и тя има свой собствен шеф, пред който той е отговорен и за себе си, и за тебе. Когато ти си укладываешься в срокове и в резултат на твоята работа е най-забележимо, когато правиш своя принос в развитието на вашата фирма, да работите ефективно и не привличат към себе си негативно внимание, той е доволен от теб.

Отговорност означава също, че ти си истински човек и можеш да поеме отговорност за повреди, както и да посочи за своя успех. Това е навик, обратна на тази, която шефовете мразят — когато си търсиш оправдания. Шефът разбира, че някои ситуации не може да се контролира, но разликата е в това, как сте реагируешь тези ситуации. Отговорните хора не търсят извинения — и точка. Те по-скоро търсят, какво трябва да направя, за да оправя нещата. Като цяло, харесва началници отговорност.

Ти си добре подготвен

Римски драматург Сенеке Младият приписват на максим за това, че успехът е резултат на направени приготовления. Това е много ценна идея, която си струва, за да сме поне помислете за нея.

Какво тя означава и как може да се прилага? Когато си планирал участие в среща, макар и в голям (например, по време на конференцията), макар и малка (на среща с шефа един по един), ти трябва да си там напълно въоръжени, да знае колкото се може повече информация, макар и уместна. Какво разбираме под тази дума? Тя трябва да отговаря на темата на срещата, твоята позиция, компанията и индустрията като цяло. Шефа харесват всякакви навици, и ако не му е нужно да карам те хвана за дръжката и да се обясни на нови концепции и стратегии, защото ти и така върви в крак с всичко ново, той ще ти своя любимец.

Шефовете ценят служители, които добре се приготвят по много причини: това показва техния ентусиазъм, мотивация и увереност — три фактора, които играят важна роля в насърчаването на корпоративната стълбица.

Работиш с ума

Работен ден с продължителност осем часа, и шефовете се очаква, че ти успееш да се направи през това време, доколкото е възможно. Ефективност — това е най-важното качество на всички много навици, които харесват боссам. Ти ще получиш огромно предимство пред всички други служители, ако научишься да използвате времето си на максимум. Вършиш работата добре, дори ако тя отнема време.

Ако ти си задерживаешься на работното място, това още не означава, че шефът непременно ще мисли, че ти си много работите. В действителност, това означава, че в работно време работиш неефективно. Ако имате нужда от допълнително време, за да си свършат работата, ти си создашь добро впечатление, ако дойдеш по-рано.

Ти си винаги в крак с

Да бъдат информирани за новини, технологии и нови методики — това винаги е предимство, а в днешния зает свят е предимство двойно. Подписывайся за изпращане на новини твоята индустрия, вестници, постоянно вижте, не са се появили някакви курсове за повишаване на квалификацията. Не всички професии изискват редовни изпити за правоспособност, повечето съвсем не се нуждае от нищо, защото лесно морално остарели, ако не следишь за технологии.

Да бъдат информирани — и навик, който харесва на шефовете, защото това показва твоята мотивация, интелект, ангажираност и увереност в себе си. Ако можеш да предложи нови и интересни идеи, които можете да приложите при вас в компанията, ако това ще помогне на твоя работодател се намалят разходите, шеф явно ще си помислят: «Кой съм колега, който го наел!» — и ще се обърне към теб специално внимание.

Те изглеждат добре на фона на твоя

Това е навик, който може да се постигне, ако се избягват всички навици, които дразнят шефовете, и да имат такива, които им харесват. Но не само.

Опитвайки се да направим така, че шефът добре смотрелся на твоя фон, не увлекайся: само не трябва да започне да ближе задника му. Дори и в името на добра кауза-това все пак ще остане лизанием задника. Никой не се интересува от централната банка. Никой не ги обича още от първия учебен ден, когато отличница les прегръдка на учител. Шефовете не се грижи за това, да изглеждат добре на някого очите: те изобщо не се интересуват.

Така че сопротивляйся на изкушението да се наведе назад в името на подобряване. Това не ще ти донесе удовлетворение, ако ще ти е да се знае, на каква цена е постигнат твоя успех. Независимо дали stiff upper lip — и те ще забележат. Това е достатъчно.

Втора природа

Не може да се отрече, че тези навици на работното място ще ти е само от полза. Но много по-важно, отколкото механично да следват тези инструкции, за да се научиш как успешно да се адаптира към ситуацията наоколо. Това качество е полезно за теб и извън работното място.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: