Как да напусна работа, не е изгаряне на мостове?

Грижи запознат с работното място — това е винаги стрес. Причини за безпокойство може да бъде много, и всички те си.

Може, никога не е хвърляне на работа по-рано, имаш просто липсва практика, и ти си беспокоишься, които искат всичко се направи правилно, с най-малко щети за нервите.

Може би ти си работил само няколко месеца, тъй като и в предишната си работа, и ти вече ред скучни вечен процес на плиска и обучение. Но търсенето на по-добро място под слънцето разбират това, което ти си протрешь не един чифт панталони, преди да намериш това, което ви харесва.

А може би, ти съвсем не е щастлив и твоя шеф притежава всички качества на диктатор Пиночет и прави мозъка по повод и без. Или обратното, ти си от дълго време е работил в уютна малка кантора, където те са се развили отлични отношения с колеги и шеф, но е време да продължиш напред.

Горят мостове и оставят за себе си лоши спомени — това е безспорно, е признак на лош вкус. Във всяка ситуация трябва да се поддържа лицето: ти не си истеричная мадам, предизвикателно събира от работния плот на всичко, което е лошо е, в кутия със своите пожитками.

Правилният начин — да се пенсионират с грация и чувство на достойнство и самочувствие, оставяйки в последния работен ден и приятни спомени от своята личност.

Въпреки факта, че ние живеем в един огромен глобализированном общество, на практика всеки жител на мегаполис нарича своя град «голямо село» и ти не можеш да се предскаже как останалата част от живота ти, когато ти се омъжиш ли за вратата на офиса завинаги.

Може би ще дойде момент, когато ще ти трябва препоръка от директор или съвета на бивш колега, но ако ти си се държал като последен глупак, освен злорадных клюки или в най-добрия случай хладно безразличие, ти нищо не получаваш.

Във всеки случай, дори ако става дума за работа, това е раздялата, и трябва да могат правилно да се раздели. И ние ще ти как.

1.

На първо място, не бързайте и внимателно помисли си, защо искаш да напусна работа.

Има такива причини, които ти не би могъл да се определи при правилното старании? Ти не ладишь с колектив, но твоята заплата позволява ти е комфортно да съществува? Така че майната му на такива хора, тук трябва да се промени отношението към ситуацията. Или обратното, твоята заплата е много малка? Тогава, може би трябва за почистване на съвестта переговорить с шефа си за рейз?

Но ако работа, без перспективи за растеж без развитие, в режим «от звънец до звънец», тогава, разбира се, трябва да чукат на разстояние.

Единственият момент: ти трябва да бъде няколко допълнителни козове в ръкава си под формата на потенциалното ново място. Или натрупани финанси за черни дни. Да живеят и също нещо, трябва, докато ти ще бъдеш зает да търси по-добра работа.

2.

Отработай няколко седмици. В твоя договор може да бъде регистриран този елемент като задължителен, или го няма изобщо. Две седмици е обикновен стандарт време, за който е ръководител може да ти намерите за замяна, без да жертвате работния процес.

В големите компании по-често, ако ти си представят декларация за уволнение, ти учтиво предлагат да падне до всички кучета точно в същата минута. Но ако ние планираме да водят взаимовежливую и уважительную разговор, дори ако ти не се интересува от проблемите на твоя шеф, помисли си за своите коллегах, в края на краищата, вашата работа ще падне върху раменете им, и те ще изпълнят и свои, и твоите задължения, докато не се намери нов служител. Така че от елементарна учтивост към колектива остави декларация за две седмици, това не е толкова критичен период, за да се надува заради него шекспир страст.

3.

Нека ти грижи първи се учи на шефа. Независимо от това, колко на когото имате доверие на своите колеги, трудно се опитате да такава новина удари в ушите началник лично от теб.

Както винаги, добре дошъл на разговор тет-а-тет, но, ако това не е възможно, използвайте едно телефонно обаждане. Не пиши по электронке или в социалните мрежи за желание да напусне работното си място. Това е почти същото, което хвърли едно момиче sms.

4.

Подгответе се за разговора. Ако ви водя някакъв проект, предложете в тези последни седмици, че ти си дорабатываешь, кажете на вашия спиране на заместник-е, и как всичко, което трябва да знаете.

А може би, ти си толкова ценен служител, че шефа ще обещание за теб и повишаване на седмица допълнителна ваканция? Продумай, при никакви подобрения, ти ще си готов да остане, а ако ти си пълен с решителност, учтиво кажи, че ти предоставили много добра възможност да реализира себе си и не можеш да пропуснете такъв шанс.

И ако на това изявление на шефа е сварена и каже ти веднага да отида? Готови вещи за събиране? Или ще трябва да тичам по етажите, за да събира чаши, лъжици, чаши, документи и т.н.

5.

Не топчись наоколо. Разговорът трябва да бъде кратък, съдържателен и се проведе в положителна посока с неутрални интонациями.

Кажи, че ти си ценишь време и опит, който имам в тази компания, но е дошло време да расте и да се развива по-нататък.

6.

Напиши официално изявление за уволнение и не устраивай срач в социалните мрежи. Не си струва да пиша за това, колко си щастлив да напусне тази гнило шарашкину офиса, където началник вместо мозък — глупости, а бивши колеги — плътни дегенераты.

Освен очевидните проблеми, които може да донесе случайна среща, подобно поведение ще представи тебе в много неизгодна светлина, не само сред приятели, но и сред възможните бъдещи работодатели.

7.

Топло се сбогува с колегите си. Резервирай няколко пици на вашия отдел, изрази благодарност, спомни си за приятни работни моменти, предложете да се обърнат към теб за помощ в случай на нещо». Като цяло, направете всичко, за да тръгне добре.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: