Личностни качества, които ще ви помогне да се компенсира липсата на опит

Toplifehacker.com_3.12.2014_hFZwbreR8e5DzПовечето компании има бегла представа за това, кого те искат да видят като служител. Приоритетна задача – да се премахнат неопитни хора и да губите време само на запознаване с настъргани калачами. В повечето случаи обаче този метод не е ефективен, защото в света има огромен брой талантливи млади хора, които притежават огромен потенциал, но не и опит. Затова трябва да се разкрие за очите на своя интервюиращия и да покажат, какво съкровище седи пред него – истински подарък за всяка фирма. Само той все още не знае за неговото щастие. Днес ще ви разкажа за това, какви качества ще помогнат да се компенсира липсата на опит.

1. Увереност

Много по-лесно да вярват в някой, който вярва в себе си. Всъщност, ти може да не притежават необходимите умения в някаква сфера на дейност. При теб може да не е практика. Но твоята вътрешна увереност в себе си ще даде всичко необходимо, за да се измъкнем от стресова ситуация, с минимално количество загуби.

2. Ентусиазъм

Страстта е заразна. Това е много мощна емоция с ярък положителен цвят. Душевен подем и вдъхновение е необходимо за всички и всеки, независимо от професия, защото това е знак высокомотивированного човек. Този изстрел ви убие наведнъж два заека: да представят себе си в добра светлина и поделишься добро настроение със своите интервюиращия по време на интервю за работа.

3. Позитивно мислене

Позитивно настроение веднага задава продуктивен тон в интервю. Той подобрява самочувствие, работоспособност и повишава самочувствието. За положителни, искрено да се усмихвам на хората са привлечени от околните. Ти трябва да използват всичките си ресурси, за да имат поне няколко предимства в свят на жестока конкуренция. Така че забрави за това, което мразиш хората, ако твърдо имаше за цел да си намеря добра работа, без да имат необходимия опит.

4. Съвместимост

Мениджърите по подбор на персонала, макар и несъзнателно, но често избират тези, на които те симпатизируют, като се има предвид външни или личностни характеристики, които изяснени по време на интервю за работа. Ето защо е толкова важно да дойдат на преговори при пълно парада. Това е като руска рулетка, затова трябва да се внимава за своята реч и да представи себе си като отборен играч. Това е печеливша позиция.

5. Информираност

Информираността за важни събития и актуалните тенденции, господарите в областта на избраната професия, ще покаже на теб като на заинтересованото лице, които искат да се учат и да растат в областта, която сте избрали.

6. Лидерски умения

Както вече споменахме по-горе, трябва да подаде себе си като човек, който лесно ще се побере във всеки отбор мечта. Но лидерски качества и универсално, подходящи за всяка сфера на дейност. Дай да се разбере, че ти не се страхуваш отговорност и, ако имате възможност да се окаже начело на някакъв нов начинание, дори най-незначителна, в тестов режим, с удоволствие воспользуешься тази възможност.

7. Образование

Рядко, когато образованието е в състояние да замени опит. Но ако ти си наистина е постигнал успех, учел в Университет или колеж, активно ангажирани саморазвитием участвам в обучения, семинари и лекции, може би имаш шанс да запълни празнината.

8. Умения за комуникация

Мирът става, добра дикция, умение да слуша и да задава правилните въпроси ще ти бъде надежден човек, уверен в себе си. Правилно изградена комуникативна връзка ще продават по-скъпо и на максимално изгодни условия.

9. Стабилност

Добри насоки и препоръки от предишни работни места, образование, социален статус – всичко това може да ти ръка, защото работодателите гледат на стабилност като на показател за степента на твоята отговорност и лоялност към останалите.

10. Външен вид

Точка, значението на които е трудно да се надценяват. Правилно подбран костюм ще ви помогне да изглеждате по-възрастни, по-умни и емоционално стабилни. Може би тези качества не са за тебе не е от значение, но хората съдят за книгата по корицата. Така че нека тези игри на ума и психологически възприятия служат на тебе в името на постигане на поставената цел.

11. Отворен ум

Гъвкавост и способността да се адаптират към новите условия и предизвикателства – това е нещо, което иска да види своите подчинени всеки работодател.

12. Искреност

В основата на всеки успешен бизнес е доверието към членовете на своя екип. Да се опита да отговори на въпросите максимално честно, а ако ти се яде, какво да крия, предварително продумай отговор, който няма да доведе до негативизъм или се съмнява в истинността на твоята.

13. Акъла

Сега кадровики търсят остроумни и нестандартно мислещи специалисти. Дали е готов за това, че на теб ще започнат да задават трудни въпроси, или показване на емоции. Се постарайте да се подготвите психически за всяка необичайна ситуация или проблем.

14. Решителност

Резюмируй резултат на интервюта за работа, ще разбереш, когато ти се очаква обратна връзка или с когото да се свържете и след известно време, за да получи отговор. Трябва да се даде да се разбере, че ти не пасуешь пред трудности и за вас тази среща е много важна.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: