Кариера: от къде да започнем

Toplifehacker.com_23.06.2014_sjlGYbpVWv0GzТака че, ти си най-накрая получи желаната коричка «от ръцете на дийн и се чувстваш право да претендира за нещо повече от длъжност касиер в «макдоналдс». Жалко само, че повечето работодатели не споделя твоето мнение за перспективите за кариера. Вчера студент, както всъщност и му блестящи постижения в обучението си, не ги интересува. Всеки се нуждае от кандидат, който има практически умения, а не теоретични схващания за това, как всичко трябва да се случи.

Какво да правя, как да се започне да се работи, когато, изглежда, целият свят е срещу теб?

1. Безплатен стаж

За да намерят работа, не е като да няма опит рамене, трябва да пот. Приготви до това, че първо ти ще трябва да се справят с безплатни стажировками. Много компании никога не ще те заплата, но с отворени обятия ще вземат като стажант. Безплатна работна сила не е излишно. Разбира се, никой не ще ви даде възможност да участват пълноценно в работата на компанията и със сигурност не поручит работа по собствен проект. Не ви приставят персонален ментора, проучване и регистриране на разума. Всичко това просто не се нуждаят от компания. Най-вероятно, ти ще вършиш черната работа, може би, по никакъв начин не е свързана със специалност, посочена в твоя дипломе.

Обаче, ако имаш късмет, ти си все пак научишься нещо, което позитивна, гледане на работата на колегите си. И ако имате късмет, още повече, и ти си сумеешь се отличават по време на стаж, те, може би, дори ще го вземат в щата. А ако не вземе, не е смело. Сега в автобиографията ти имаш пълното право да се посочи името на компанията, в която ти си стажировался, а това кой не, но опит.

2. Доброволен

Ако ти имаше за цел да пробие в щата голям, може би, международна компания, ти непременно ще се нуждаят от наличието на такава клауза в резюме като «за участие в доброволчески програми».

Доброволчество дейност се развива в теб, както на търсещите работа, много привлекателен за потенциален работодател качества: умения за работа в екип, организация, самостоятелност, често е стресът.

Казано по-просто, на същото, както и ти, завършил Вуз, не се налага след опита за участие в доброволец проекти, на фона на теб — волонтера с опит, ще изглежда зелено, не са почувствали горчивина на света, юнцом.

3. Онлайн представяне

Погрижи се създаването на онлайн портфейл, а така също и конструиране на положителен имидж в социалните мрежи. За теб, може би, ще има новина, че днес лицето на всеки участник в търга задължително се проверяват гуглом. Съвсем не е излишно в този случай ще получите личен уеб сайт (нека най-лесният, одностраничным), съдържащ информация за твоите постижения и връзки към плодовете на твоите трудове. Ако създаването на собствен сайт, по някаква причина, е невъзможно за теб, воспользуйся ресурси, които предлагат услугата безплатно настаняване портфолио.

В крайна сметка, нека интернет пространството работи за теб.

4. Контакт с точните хора

Освен обичайните социални мрежи приключи, в интернет има много ресурси, построени също по принципа на социалната мрежа и предоставят възможност за директна комуникация на хората, които работят в тази сфера. Така наречените «професионални мрежа» позволяват не само да представи себе си в тесен кръг от приятели, според видовете дейности, но и да излязат на връзка с «правилните» хора. Използвай ги.

5. Мнение

Не, ти изобщо не трябва да изгради от себе си професионалист с двадесет години опит, но и състоянието на tabula rasa също не си струва. За да работодател започна да те възприемат сериозно, трябва да имат мнение по някаква работен въпроси.

Какво, по твоето мнение, има тенденция в твоята сфера на дейност, какво, мислиш, ще бъде вярно утре? Изглеждаш по-интересна, тъй като работник, когато ти има какво да каже. Въпреки това, в никакъв случай не пытайся да се говори, ако у теб всъщност няма собствена позиция по този въпрос. Няма нищо по-лошо от човек, разглагольствующий за това, което той не разбира. И не гонись за оригиналност позиция. Важното тук е, че тя (позиция) имаш и че тя е твоя, а не на това, колко силно тя се различава от мнението на мнозинството.