Че е по-добре: да работи в голяма компания или в малък офис?

струва ли си да работите в голяма компания

През живота си съм имал време да работят на различни места. Те бяха толкова много, че работодателите понякога ме питат, как така се случи, че аз, като правило, никъде не задерживаюсь по-дълго от шест месеца. Какво кара на мен? Защо аз съм вечно недоволен? Трудно е да им обясним, че в студентските си години работиш там, където те са взели, докато твоят задник не притегляне на експерименти и ти не поискаш открие в себе си пореден талант. След това студенчество свърши, а смяна на работа остана.

Че мога да твърдя с увереност е, че разликата между работа в голяма и една малка фирма е огромна. Където и да си, не започва да работи, промяна места — това винаги е луд стрес, и най-лошото в него, знаеш ли какво? Като отидете с работа в голяма компания в една малка фирма (или обратното), да открият, че ти е новият ред не се харесва. Оказва се, целият този стрес е напразно. За това не се оказа изведнъж, помисли си още веднъж.

Големите компании

Повечето хора вероятно биха искали да работят в големи компании с големи офиси. Какво се разбира под големи компании? Сгради на няколко етажа с различни отдели и стройна структура, където всеки има свой кръг от задължения и на кого се подчинява, кой се подчинява на някой друг.

«За»

Най-голямото предимство на големите компании — това ресурси за всички бои. Големите компании могат да управляват пари, предварително пишем финансови планове. Това се проявява във всички сфери. Дори ако в даден период нещата ще отидат не е много добре, ти пак ще получиш парите навреме. Ще имаш гарантирани собствен компютър, телефон в офиса и удобен стол. Ако ти има нещо, което липсва, може да се обърнете за това към шефовете. Още в големи компании, склонни да плащат повече за една и съща работа, за която в по-малки кантори ти и ще получиш по-малко.

Още едно предимство на работа в голяма компания — възможност за изграждане на кариера, защото там има и служебна стълба, като такива, и възможност да блесне и да се движи малко по-горе. Ти винаги знаеш кръг на техните задължения и така, пред когото трябва да се отчете, както и за допълнителна работа и отговорности теб и се плаща допълнително.

Що се отнася до самото офис помещение, големи компании и тук винаги на кон. Обикновено при тях и обзавеждане, мебели и много по-добре, и дори за дизайн на някой му пука. На работното място в технологично отношение винаги ще бъде удоволствие да бъде.

«Против»

Заедно с всички тези ресурси и добре структурирани процеси се появява и бюрокрация. За да получи нещо, трябва нещо да пиша, че нещо някъде да изпратите, след което своевременно ти нещо там ще кажат или ще дадат. Ти вечно ще виси на ушите юфка за това, как да се подобри компанията като цяло. В по-големите компании не насърчават отклонение от приетите тук норми, тъй като твоите задължения на строго определени, ти ставаш лесно заменимым малък винт в колата. Особено ако сте че никога не ниския пост, дори и добри резултати в работата, не означава почти нищо. Ти или правиш това, което ти се казва, дори и ако на теб това не ти харесва, или те ще намерят някой ти в замяна, и много бързо.

Ще ти бъде трудно да се прокара една нова идея, защото в компанията на всички и да работи така добре, както да се докаже ефективността на твоя нововъведения, трябва да распинаться и выпрашивать. Дрес код — персонален болка. Особено за тези хора, които физически не могат да понасят върху себе си всички тези костюми.

Тъй като екипът голям, всички инстинктивно бездомни в групи, които често вражда и говорят един за друг, не е най-приятни неща. Ти трябва да принадлежат към една от тези групи, и любов и омраза съвсем определени хора, дори ако ти сам срещу тях нищо не става — иначе ще станеш чуждо и бездомник.

Малки офиси

Малки — те са малки. Офис малък, всички помежду си знам, всички работят за една обща цел и поемат чужди задължения, ако припечет.

«За»

Най-голямото предимство на работата в малък колектив — това е гъвкавост. Ако обичаш пробвам нещо ново — това е точно за теб. Тук е много по-лесно е да популяризира идеята и създаване на удобни за реда, защото е до теб, може би, никой и не се опита да направи нищо подобно. Ако компанията печели, вие ще спечелите всичко. Творчеството не е особено добре дошла, но често тя помага на компанията да расте. Ти имаш пряк достъп до лице, което отговаря за приемането на решения, а това означава, че ти винаги можеш да достигне до него мислите си. Самоорганизация процъфтява, бюрокрацията липсва.

С пари винаги по различен начин. Ако си малка фирма ще намери своята ниша, с пари ще се оправи, те буквално ще потекат като река. Дори ако и не ще тичат, твоите усилия все още пряко ще се отрази на резултата. Ако дружеството продължава да расте, твоята заплата също ще се увеличи.

Офиси също са различни, мога да потвърдя това от собствен опит. Един ден съм работил в зала, офис която се е намирал в база, близо до тавана бяха малки прозорци, през които светлината е трудно да проникне в нашата обител. Аз съм правила текстове и при преминаване портил си зрение. Друг пример: офис в центъра на града, с голям прозорец, и дори лампата почти не трябва да се включва.

«Против»

Повечето малки фирми не се предоставя на своите наети лица на една социална подкрепа, който се случва в по-големите структури. Ти можеш да не мисля за това, докато, така да се каже, не припечет. Платен отпуск по болест, например, различни корпоративни вечери и евтини трапезарии, платен декретный почивка за жените — всичко това си ти, най-вероятно, няма да чака.

Взаимозаменяемост може да е добра, но до определен момент, докато това е просто задължение да отговаря на телефонни обаждания и копирни услуги. Въпреки че понякога в най-малките компании трябва да се направи и нещо, което на никого не се харесва — някой дори по-често.

Перспективите — също сложен въпрос. Ако компанията не расте, а ти никъде не продвинешься, докато някой не бъде уволнен, но това не е най-приятното нещо. Ти трябва ще повиши доходите на сегашния си място, но това също не винаги е възможно.

Аз не съм тук, за да дойдат до никакво заключение, дори и не помислих. Хората са различни, всеки има нужда от различни неща и всички се чувстват уютно в различна обстановка. Важно е, че ти просто беше забавно да се работи.