Какво да правя, ако те уволняват

Toplifehacker.com_17.10.2016_WQ2pth78Rd1aM

Въпрос

Здарова, брато, първо искал да изразя огромните си уважават за това, че помагате и давате житейски съвети на всички бро с цел на тази помощ и подкрепа.

Сега малко за себе си: аз съм просто човек, който завърши универ и отиде да работи по специалността. Малко набравшись опит и знания, открих доста добра компания, където хубава графика и плащат нормално, но и знания са необходими значителни.

Така сега моят проблем: преди да успея да и месец работя като моят работодател, който ме чакаше месец и ми проверяват знания, иска да ме уволни, като ме помилване на всеки две седмици, за да се намерих друга работа.

Уловката е, че причина за уволнение — две оплаквания от моите наследници, които не съм уредил поради неподходящего стил на работа, въпреки че те трябваше да се научи, да покаже, как и какво трябва да направя, но те от самото начало са искали да се проведе за тях поръчки. Тъй като за мен, поне е непрофесионално от страна на работодателя, защото той ме е виждал само три пъти за непълен месец и след това преминаване.

Сега въпросът е: какво може да се направи, за да остане на работа и да докаже, че аз съм ценен служител?

Отговор

Здравей, пич, благодаря, благодаря и още веднъж благодаря, не ще се разпадне в благодарностях, защото времето е малко и трябва да вызволять теб от неприятности. Не се съветва да търси ново място за работа, тъй като това винаги има време, а вие се опитайте да се устои.

Хайде като за начало се опитаме да разберем има ли шанс да реши изхода на благоприятно в правен смисъл. Въз основа на тази информация, внимателно анализиране на ситуацията (звучи жестоко и страшно, като на съда, не намираш ли?), ние трябва със съжаление да съобщя, че няма нарушения на работодателя не е допуснато. Отново, ние не са съвсем разбираемо твоя текст.

Ти казваш, че твоя работодател чакаше ти месец и подлага на твоите знания. Ето сега обяснете, че си искал да кажеш с това? Така вие наричате изпитателен срок? Това е много важно, защото, ако ти си проходишь пробен период сега — работодателят може лесно да ти кажа, «довиждане», без обяснения, и да ти не е преминал.

Ако имате сключен договор, той все още има право да те уволня. Има точка за несъответствие заеманата длъжност, работодателят има право да прекрати трудов договор на база статии 71, 81 ТК на РФ (например, в случай на несъответствие на заеманата длъжност — sp 3 супени 81). Съответно, обжалва това решение в областта ще бъде лесно и най-вероятно, за да не се ползват, особено, ако става не виси, а главата не работи със скоростта на първия електронен КОМПЮТЪР (работи — реши ли проблема сам).Остава да се насладите на стария изпитан метод — да се реши въпросът, което се нарича човешко. Но първо нека «» да обясня, защо сте в тази ситуация не е права. Знаеш ли, тъй като говорихме братки през 90-те години на тези нещастни, с които съдбата не е имал време да изчистите дълговете си навреме? Те казваха: «Това не е мой проблем». Така е и тук: твоите конфликти с сменщиками — това е твое дело. Ти си толкова съжалявам своя работодател, че той е толкова зает, че не може лично да контролира теб. Не искам да ви плаша, но в света много малко началници, които неуморно, от кора до кора водят начинаещи. Това се случва само в най-малките фирми от 3-ма души, а в кантори повече от началник си има консильери, своите гвардейци, свои министри, свои ротные, на които те са задължение на обучение и въвеждане в ход на нещата начинаещи, както и за оценка на тяхната дейност. Това е нормално, е обичайна практика и шеф не трябва лично да се справят за твоите успехи. Той има за това, доказани хора, според които той вярва, така че всичко е правилно.

А сега към наследниците. Много жалко, че те се оказаха такива мудаками. Макар че нищо чудно: според статистиката 90% от хората — мудаки. Когато ти дойде във всеки екип, избягвай да установят човешки, а не професионален контакт, избягвай да се разположат до себе си хора — така ще бъде по-лесно, както и шанс за положителна препоръка ще се увеличи на 70% (ако, разбира се, твоят колега — не е влюбен в работата си отговорен гражданин и професионалист, който не може да позволи на такъв нещастник свалят работа). Не умееш да се установи комуникация — твоите проблеми. Приемаме и искрено вярваме, че те мудаки специфични, и че съвестта не е позволено да ти падне до тяхното ниво. Тогава, ако ти не се гради на човешките взаимоотношения, трябва да се тича след тях, за поръчки, тюкать и да се пита, какво и как. Знаеш ли, в някой друг, къщата със своя устав пълзи, не е необходимо, а в новата къща беззаконие и биковете не обичат.

Ами ето такива клоуни ти си падат, проклет да е фарт, и ти, говедото-съдбата. Пъти те действат така — това означава, че трябва да се играе по техните правила, ако ти така искаш да остана тук. А че те трябва да помислят? Седи, в себе си, в ума си, нищо не се научава, да не влиза в контакт, — такива не обичат. При нас документи така е обичайно: бял воронам, които в екип не се вписват, са като акне на видно място — се опитват да изтръгне от организацията. Ето ти комфортно с хора, които се държат по коренно различно и се държат в себе си? Ето и всички неудобно.

Така че всичко, което ви трябва сега е да говорите с работодателя си, не като при това вината върху други служители. Ти все още не повярват: самият светлин, чийто глас е по-значимо — надежден специалист или млад човек, който вика: «Аз съм добър, то те са лоши». Ела, кажи спокойно, че в периода на адаптация малко се проточи, плюс появиха някои проблеми, но сега ти си освоился, проблеми утихна, и ти си готов да работи с пълна сила, само за да докаже, че очакванията са били положени скрит мотив. На Тебе остава да се надяваме, че крайният срок за прекратяване на договора ви.

Останалите 2 седмици (или колкото са останали) трябва да се превърне за вас все още се състезава, не на живот, а на смърт. Представете си, че ако ти не выполнишь цел, те си идиотизма сведут луд «Силни рейнджърс». Ние винаги помага. Така че паша наши дни, като никога, бегая за сменщиками като Бобик, пита и ублажая ги по всички позиции, с изключение на най-жестоките. Разбирате ли, ако човек не разбира добре и предизвиква съмнение — тя се отразява зле върху климата на цялата компания. Ето защо по-лесно да се намери нов служител, отколкото да понасят загуби.Тъй като ние разбираме, през това време ти си доказала себе си като не е най-добрият служител. Не пытайся от нас се скрие, ние всички се чувстваме. Това значително усложнява твоите шансове. Ние вярваме, че можеш да се докаже в работата си стойност, въпреки че може да се окаже, че специалист от тебе като от тази статия диплома по физика. Така че в най — лошия- убеди. Да, тъй като ние сме писали, включи чара си, което със сигурност някъде заспива и прочетете нашите статии за вярвания и невербална тънкости.

И помнете едно нещо: ако ти си лош специалист и тогава нищо не ви спаси, дори в застой вина на други. Така че паси своята работа и не засиживайся на места, където фън шуй се обеси, а радостта е изсъхнала.

Посъветвайте се с вашия въпрос издание Toplifehacker.com