Да бъде лидер и да е нормално

лидерИма една притча, която показва много добре необходимостта от лидери в човешкото общество:

«Хората отидоха в пустинята и видели на речното корито пересохшей река. Те се спускат на пистата и отидоха след него: така е по-удобно, отколкото брести по сухия пясък. Още повече, че всички реки някъде текат, следователно, по поречието може да се излезе там, където има хора. Един мъж каза: «чувал Съм, че понякога пересохшие река изведнъж и много рязко се пълни с вода». Никой не му отговори, и всички продължиха да вървят по дъното на пересохшей река. Изведнъж по поречието на река течеше вода, и всички хора се удавили. В тази група просто не е лидер.»

Подобна съдба ще сполети някоя група от хора, е без директор. Дори ако ти си привърженик на свободно общество без роби и господари и пламенен противник на експлоатацията на човек от човека (че ти си забравил у нас, заблудший социалист или пламенен анархист?), ти не ще отрече, че неформални лидери е много трудно да се отмени.

Сравнете позицията на лидер на положението на страната на задвижваната, всеки ще намери яснота: да бъде лидер по-стръмен. Ясно море! Доброто-това е по-хладна, само като им стане?

1. Професионална компетентност

Ти трябва да си добър поне в нещо, а най — голям брой неща. Когато си лидер, в твоите задължения са да организират работата си и да дава нареждания на хората, които най-добре ви разбират в дадена област, но това не означава, че не трябва да има представа за техните дела. Основно разбиране трябва. Гонщику не трябва да бъде прекрасен механик, обаче той трябва да знае устройството на автомобила.

2. Внимание в техните силни и слаби страни

Лидерите на постоянно нещо от някого изискват, така че те трябва да изискват повече от себе си. Съществува мнение: «Искате ли да се направи добре — направи си сам». Така казват тези, които ръководи придурками или просто не умее да управлява. Ти неизбежно ще говоря за твоите недостатъци. Всеки скромен. Ти и сам знаеш своите слаби страни — не е чудно, че им се вижда отвън.

3. Потърси и вземе върху себе си отговорността

Отговорност в наши дни никой не търси. Всички търсят слава, а като истински лидер просто си върши своята работа. Никога не перекладывай на други вина. Ако виждаш проблем, решай си, не проходи покрай загърбват с надеждата, че всичко ще поправи някой друг.

Шефът търси временна слава и винаги се опитва да поддържа нечие мнение за себе си. Истински лидер в крайна сметка се получава уважение. Виждаш ли разликата?

4. Давай пример

За да вдъхнови други, трябва да се направи още по-голям, отколкото требуешь от тях. Ти залагаш стандарти, ти си вдохновляешь.

5. Разкажи на приятелите си за своите намерения и само тогава бий се за себе си

Ако човек не е лидер, това все още не означава, че той не мисли и не може акт. Не е необходимо да се контролира всеки чужденец стъпка. Дай свобода на хората. Когато разберат, че комиците са добре дошли, те ще направят всичко много по-добре, у тях ще се роди много идеи, които при други обстоятелства не са се появили да на светлината. Обкръжават не са гащи, не засранцы, не латентни престъпниците, а нормални момчета.

6. Знай своите войници и ги поддерживай

Най-често получаваме това, което искаме, а не това, което ние наистина трябва. Лидерът вижда в роби (ако може така да се нарече) личности, а не безлични статисти, и се грижи за благото. Лоялност — това е взаимна нещо. Правете най-доброто за своите войници, особено ако това ще помогне да се обличате. С искрена загриженост за техните дела, а не манипулация — това е твоята цел.

7. Развивай си потенциал

За да бъде добър лидер, трябва първо да се научат да следват. За да бъде добър ученик, човек трябва да мисли за себе си. Лидерство — това не рабская манталитет, това е етика на свободните хора. Развивай други, за да не бъде умником в страната на глупците. Един ден някой от тях ще заеме лидерска позиция — те трябва да бъдат готови за това.

8. Принимай разумни и навременни решения

Добро решение сега е по-добре от прекрасно по-късно. Вие сте главен. Бъди внимателен, всичко взвесь и действай, действай! Лидерство — това не е демокрация и не е група за подкрепа. За да вдъхнат в други увереност, себе си бъди сигурен в своите решения. Ако ти си подчинен, вярвай в своя лидер и «сбогом» му грешки, защото един ден ти ще бъдеш тези, които са прецакани.

9. Тренируй своите войници в екип и развивай всяка от неговите силни страни

Хората трябва да бъдат сплотени и взаимозаменяеми. Дай им възможност да растат и от време на време чувалите, в границите на техните възможности. Выстраивай сред тях йерархия и сътрудничество, сплачивай общата им цел.

10. Разкажи на приятелите им за напредъка

Грижи се за тях, и те ще се погрижат за теб. Поговорете с тях за нова информация, и те самите започват да действат по-нататък. Изготвя пред тях цялостната картина, къде се движите и те самите ще разберат, към което се стреми.

Всички мужикам в някакъв момент или в някаква сфера, трябва да бъдат лидери. Виж не облажайся.