Какво е важно в работата, освен заплата

Toplifehacker.com_17.03.2016_WojZe5Hr84wIkКариера ще заемат важна част от живота си както по време, така и по стойност. За много хора на работа – това е изобщо смисълът от съществуването на цялото човешко битие. Такива момчета ни жалко, те много губят. Но не трябва да забравяме, че това е работа дава ти възможност. Но всеки ли работа влияе положително върху човека? Че е важно да се разгледа, когато устраиваешься на работа? На какво трябва да обърнете внимание, когато проходишь стаж? Повечето хора правят грешката, когато попадат в «капана на заплатите», в края на краищата, заплата – далеч не е единственият критерий за адекватността на работното място. Прочетете този текст, работохолик, ако искаш да оцени собствените си работни условия и воспользуйся нашите съвети, работодателят, ако искаш, да ти подчинени са работили по-продуктивни.

1. Авторитетът на компанията

Разбира се, отначало гледат на заплата, а след това – на крутость на компанията. Никой не иска да работи в малка фирма, която трудно държи на своето място на пазара. Тази работа е опасна поради своята нестабилност. Сега много от тях фалират, а това означава, става много гладни гърла за хранене, които са загубили своите доходи веднага. Така че винаги обръщай внимание на стабилността на компанията, на нейния пазарен дял, за нейните перспективи. В уважавани фирми и хората искат да работят, а компанията за един ден предпочитат да заобиколят. Ако ти си работодател, това винаги выделяй силни черти на неговото творение. Интересува ме за начинаещи за това, защо твоята фирма може да се гордее, за победа, за някакъв вид признание, за общечеловеческой мисия. Всеки човек иска да бъде част от нещо значимо.

2. Перспективи

Никой не иска да работи на едно място и в един пост цял живот или дори няколко години. Вие трябва да почувствате динамиката на компания, която ще ви даде възможност да заемат по-добро място под слънцето: по-добра заплата, по-висока длъжност, работа с по-значими клиенти и все в този дух. Грубо казано, ако ти си устраиваешься в месарски магазин, вие трябва да се разбере, че собственикът на магазин скоро ще отвори още два, а вие ще управлявате един от тях. Ако няма такава развитие, ако няма динамика, веднага се появява онова чувство на рутина.

3. Обзавеждане

Toplifehacker.com_17.03.2016_qkysNfq5KI4fuНие не говорим за идеалния случай, както ще разкажем точно за тези неща, които определено трябва да бъде там, където и ти си устраиваешься. На първо място е тоалетна. Да го обяснявам необходимостта от глупаво, всичко сам разбираш. Вярваме, че в офиса е необходим охладител и климатик. Отделно си струва да се каже чертовых прозорци. Ако те са с изглед към слънчева страна, това, разбира се, трябва да се завешены. По-нататък всичко зависи от оценката на тяхната работа. Ако мислиш, че тянешь в себе си фирма, или направи огромен обем от работа, тогава сте дошли да се очаква, че в офиса не само ще бъде по-хладно, но и кухненски бокс и стая за почивка. Въпреки това, ако сте незабележими офис планктон, тогава защо на работодателя към вас, за да плащам?

4. Лично пространство

Тя трябва да бъде, иначе сбогом производителност. Ако вашият офис прилича на теб индийски автобус, където поставени няколко стотици хора (дори и на покривите на заседание), по-добре потърсете друго място. Работи в затворени помещения е изключително трудно. При теб трябва да им се метра, има своя шкаф, своето място под якето си неща на масата, има своя собствена урна, и още куп неща. Ясно е, че всичко това не ти принадлежи, но номерът е, да работник може да се чувстват обичайно, а не на тръни и заобиколен от стотици хора, които търка него своите бочинами.

5. Психологически климат

Много е трудно да работят продуктивно, когато около съскане на змии, готови да те унищожи, само за да заеме твоето място или да се превърне в стъпало по-горе. Между работниците трябва да бъде здравословна конкуренция, а не кланица с кръв, защото, ако това ще бъде пълна бъркотия, а след това страда самата компания. Когато отидеш намеря работа, задължително изследвайте този въпрос. Поспрашивай служители, оцени тяхната любезност. Това се случва, хората отиват на работа, само защото на тях са належащи, и смачква не е шеф, а колегите с разрушително поведение.

6. Неформални дейности

Toplifehacker.com_17.03.2016_rrGFBwU7vfO4BПо време На работа, хората образуват определена йерархична общност, която трябва да се поддържа съвместно занимание. Това е мястото, където са необходими корпоративы, съвместни посещения и различни клубове. Подобно укрепва екип, облекчава работно напрежение, позволява да се разсейва. Освен това, в неформална обстановка, винаги може да се каже нещо, което не може да се каже в работно време. И това е много добра възможност за директор разкриват конфликти, да идентифицират проблемите на конкретните хора.

7. Индивидуален подход

Стаж – чудесна възможност не само да покаже най-добрите си качества, но и да се определят на управленски подход, на компетентността на своя началник. Който не говори, но стаж – това е много обоюдоострая нещо. Гледат към теб, а ти присматриваешься към тях. Ако вашият работодател изисква от вас невъзможното, или не съзнава, система за твоята работа, при която имаш наистина се проявяват най-добрите черти, попитайте себе си: «нужна ли ми е такава работа?» Обърнем внимание на това, какви задачи ръководител дава на теб и на другите. Насочена към личността? Дали разбира, или разликата между теб и това момче в съседните на масата? Добър резултат в компанията е до голяма степен следствие на добрата индивидуална работа началник със своите подчинени.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: